Soud: Zranění úředníka při volejbalu není pracovní úraz

Znovu zde máme zajímavý článek, co lze považovat za pracovní úraz a co již naopak nikoli. Přečtěte si článek ZDE a dozvíte se například, jakou strukturu musím mít teambuilding, abyste při zranění v jeho průběhu měli nárok na odškodnění.

Zpět na seznam
Novější: Nakoupím to na eBayi
Starší: ČOI kontrolovala cestovní kanceláře a agentury. Nejvíc vad v reklamacích