Pracovněprávní nároky: Hodinové zrušení pracovního poměru
19.4.2017
Dobrý den.Nelíbí se mi chování ze strany zaměstnavatele a chci ukončit pracovní poměr,a to co nejdříve..nejlépe na hodinu..je to možné a jak to co nejlépe udělat.Děkuji za odpoved
Dobrý den,
okamžité zrušení pracovního poměru připadá v úvahu jen ze dvou důvodů:
(1) Zaměstnanec může pracovní poměr okamžitě zrušit jen, jestliže,
a) podle lékařského posudku vydaného poskytovatelem pracovnělékařských služeb nebo rozhodnutí příslušného správního orgánu, který lékařský posudek přezkoumává, nemůže dále konat práci bez vážného ohrožení svého zdraví a zaměstnavatel mu neumožnil v době 15 dnů ode dne předložení tohoto posudku výkon jiné pro něho vhodné práce, nebo
b) zaměstnavatel mu nevyplatil mzdu nebo plat nebo náhradu mzdy nebo platu anebo jakoukoli jejich část do 15 dnů po uplynutí období splatnosti (§ 141 odst. 1).
Pokud není splněna ani jedna podmínka uvedená v tomto paragrafu, budete muset podat klasickou výpověď s dvouměsíční výpovědní dobou, nebo se pokusit rozvázat pracovní poměr dohodou se zaměstnavatelem.
S pozdravem
Vaše nároky.cz
Zpět do Pracovněprávní nároky