Právo na vaší straně

Pracovněprávní nároky: Karpály jako nemoc z povolání

2.3.2016

Nemoc z povolání

Dobrý den, prosím o radu, která se týká nemoci z povoláni, dnes jsme byli v práci spolu s hygienou šetřit moji žádost o nemoc z povoláni. V zaměstnání pracuji osm let, pracovala jsem na několika pozicích a na levé i pravé ruce mam syndrom karpálního tunelu. Vykonávala jsem několik let těžkou práci na soustruhu, sama paní doktorka, co tam byla na šetření řekla, že za tohle mi to dá od stolu,ale vzhledem k tomu, že jsem tam posledního půl roku rok nepracovala.....byla jsem už na jiné pozici mam smůlu.....nevím jak to mam chápat ,nemoc přišla během činnosti prováděné během let u téhož zaměstnavatele a nemohu za to, že pokaždé mám jinou práci....Prosím vás, poraďte, jak se mám bránit. Děkuji moc s pozdravem Lenka

Dobrý den,

z informací, které jste nám poskytla, vyplývá, že u Vás proběhlo šetření nemoci z povolání, avšak s negativním výsledkem. V takovém případě byste mohla požádat o přehodnocení tohoto posudku. Zjištění nemoci z povolání lze uznat i zpětně, domnívám se, že ve Vašem případě by nemělo být na škodu, že jste následně vykonávala práci na místě, kde nehrozilo riziko onemocnění, pro které probíhalo šetření, avšak toto může konstatovat pouze lékař. Pokud by Vám byla uznána nemoc z povolání, je Váš zaměstnavatel povinen Vás převést na, vhodnou, pozici, kterou byste, vzhledem ke svému zdravotnímu stavu, byla schopna vykonávat. Zároveň po přeřazení odpovídá za škodu vzniklou nemocí z povolání. Zaměstnanci tak od zaměstnavatele náleží náhrada za ztrátu na výdělku, bolest a snížení pracovního uplatnění, účelně vynaložené náklady spojené s léčením a věcnou škodou. Pokud zaměstnavatel tyto náklady nenahradí dobrovolně, lze se jich domáhat soudní cestou.