Pracovněprávní nároky:Mateřská po skončení pracovního poměru
31.7.2017
Dobrý den,měla jsem smlouvu do 30.6.v zaměstnání těd jsem na neschopence jsem těhotná v 31 týdnu,mám odpracované 1 rok a 61 dní nevím jak to bude jestly mám nárok na mateřskou a jestly mě firma platí zdravotní když jsem měla smlouvu jen do a jsem na neschopence?Mám se zaevidovat na Úp?Vůbec nevím co dělat?:(Klímová
Vážená paní Klímová,
s tímto dotazem se ideálně obraťte na OSSZ (Okresní správu sociálního zabezpečení), kde by Vám ohledně mateřské a případně nemocenské měli poradit. Pokud jste momentálně v pracovní neschopnosti, nebude Vám evidence na ÚP umožněna. Nárok na mateřskou resp. rodičovskou máte každopádně.
S pozdravem Vaše nároky.cz
Zpět do Pracovněprávní nároky