Pracovněprávní nároky:Nárok na doplatek minimální mzdy
10.5.2017
Dobry den.V roce 2015 jsem jako zamestnanec odpracoval celkem asi 1200hodin v nemecku a anglii.Mohu narokovat uz u byvaleho zamestnavatele doplatek minimalni mzdy?prac pomer jsem rozvazal k 28.2.2017. Dekuji.
Dobrý den, v tomto případě záleží, zda – li jste pracoval pro českou, nebo zahraniční firmu. Pokud jste měl smlouvu s českou firmou, bude se tento vztah řídit českým právem, tudíž také minimální mzda bude určována podle českého práva. Pokud jste měl smlouvu se zahraničním zaměstnavatelem, bude se tento vztah řídit jejich právem, a s tím Vám bohužel nejsme schopni pomoci.
S pozdravem
Vaše nároky.cz
Zpět do Pracovněprávní nároky