Pracovněprávní nároky: Podmínky nároku na podporu v nezaměstnanosti
8.12.2016
Dobrý den, v období březen-květen 2016 jsem byla evidovaná na úřadu práce, konec května-současnost jsem v pracovním poměru. Pokud se znovu eviduji na ÚP, budu mít nárok znovu nárok na podporu v nezaměstnanosti? Jak je to se zdravotním pojištěním, zaměstnavatel hradí pouze část měsíce, ve kterém jsem u něj zaměstnaná nebo za celý měsíc? Děkuji.
Pěkný den,
V takovýchto případech rozhoduje, jak dlouho jste byla předtím na podpoře a jakou část z podpůrčí doby jste vyčerpala, dále pak i jakou dobu v mezidobí jste pracovala. K druhé části dotazu, dle zákona č. 592/1992 Sb. Zákon České národní rady o pojistném na všeobecné zdravotní pojištění odstavce 9 písmene a, se minimální vyměřovací základ zaměstnance snižuje na poměrnou část odpovídající počtu kalendářních dnů, pokud zaměstnání netrvalo celé rozhodné období. Ve Vašem případě, tedy hradí zaměstnavatel pouze část.
Zpět do Pracovněprávní nároky