Pracovněprávní nároky:Povinně nařízená pracovní schůze
25.11.2017
Dobrý den, pracuji v nepřetržitém provoze jako zdravotní sestra, nadřízený svolal provozní schůzi na určitý den cca ve 14 hodin s tím, že účast je povinná, pokud se někdo nedostaví, může mu být odejmuto osobní ohodnocení za příslušný měsíc. Podotýkám, že někdo je před nástupem na noční směnu, někdo je po noční směně, někdo čerpá volno a někdo pracuje. Má na toto zaměstnavatel ze zákona nárok. Děkuji za odpověď , Minarčíková
Dobrý den paní Minarčíková,
dle § 273 odst. 1 zákoníku práce je plněním pracovních úkolů výkon pracovních povinností vyplývajících z pracovního poměru a z dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr, dále jiná činnost vykonávaná na příkaz zaměstnavatele a také činnost, která je předmětem pracovní cesty. Pokud máte tedy nařízenou povinnou účast na provozní schůzi nadřízeným zaměstnancem pak se dle § 273 odst. 1 zákoníku práce jedná o činnost, kterou je třeba posuzovat jako vlastní výkon práce, která se může posuzovat jako práce přesčas, pokud je schůze svolána na dobu Vašeho volna.
S pozdravem
Vaše nároky.cz
Zpět do Pracovněprávní nároky