Pracovněprávní nároky:Požadavek na vyšší mzdu
4.8.2017
Dobrý den Pracuji v servisním středisku, oprava základních desek. V naší firmě zaměstnavatel nabírá i lidi mimo obor a technickou pozici. Nyní vznikl problém, že někdo má vyhlášku 50 a někdo ne. Zaměstnavatel po mě požaduje obnovení vyhlášky 50, bud paragraf 5 nebo 6. Zaměstnavatel vše zařídil a zaplatil školení. Ale je tu teď situace kdy po mě byla požadována vyšší kvalifikace a teď jí mám a kolegové, kteří dělají stejnou práci na stené pozici jí mít nemusí, protože ani nemají elektro vzdělání. Měl bych mít nárok na větší mzdu? Jak postupovat? O kolik si říct? Je to diskriminační? Děkuji
Vážený pane,
Mzdový výměr je zcela v režií zaměstnavatele. Požadovaná rekvalifikace Vám byla proplacena, ale pracovní pozice zůstává stejná. Pokud zaměstnavatel nebere v potaz Vaši vyšší kvalifikaci, můžete si zažádat o zvýšení platu, popř. o přeřazení na vyšší pozici s přihlédnutím k vašemu vzdělání. Pokud ovšem zákon nenařizuje, aby pracovníci na Vaší pozici měli elektro-vzdělání a Vaše rekvalifikace proběhla pouze z důvodu změny legislativy, nemáte obecně nárok na zvýšení mzdy.
S pozdravem, Vaše nároky.cz
Zpět do Pracovněprávní nároky