Právo na vaší straně

Pracovněprávní nároky: Proplacení dovolené po ukončení mateřské

7.6.2017

Dovolená

Dobry den, chci se zeptat, jak urcujou nebo pocitaj proplaceni dovolene po skonceni materske? 12.4.2016 jsem musela kvuli tehotenstvi na neschopenku, kvuli skodlivymu prostredi a od 9.10. jsem sla na materskou, 22.4. mi skoncila materska a vyplatili mi tedka jen 4000,- za dovolenou, mela jsem vycerpany jen 3 dny. Prijde mi to teda hodne moc malo a nesmysl :-o Predem dekuji za odpoved

Vážená paní,

rodič má nárok na dovolenou za celý kalendářní rok, pokud u zaměstnavatele odpracoval v kalendářním roce alespoň 60 dnů, a to za podmínky nepřetržitého trvání pracovního poměru u téhož zaměstnavatele. Jestliže pracovní poměr netrval nepřetržitě po dobu celého roku, má nárok na poměrnou část. Poměrná část dovolené činí za každý celý kalendářní měsíc nepřetržitého trvání téhož pracovního poměru 1/12 dovolené za kalendářní rok. Za výkon práce se z hlediska nároku na dovolenou považuje mj. i mateřská dovolená, takže předpoklad 60 odpracovaných dnů by měl být splněn. Náhrada mzdy navíc náleží zaměstnanci pouze v případě skončení prac. poměru. Nevyčerpanou dovolenou byste tudíž měla mít převedenou do následujícího kalendářního roku a v tomto ji vyčerpat. V případě, že si o dovolenou požádáte po skončení mateřské, je zaměstnavatel povinen Vám tuto poskytnout.

S pozdravem

Vaše nároky.cz