Pracovněprávní nároky: Změna v několikasměnném provozu
24.5.2017
Dobrý den ještě bych se ráda zeptala kdyz mam podepsaný dvou směnný provoz a po navratu z mateřské mě nabízejí jen tři směnný provoz. Mám narok na odstupne? Děkuji za odpověď Klírova
Vážená paní Klírová,
Odstupné Vám náleží v případě, kdy se zaměstnanec stane nadbytečným a je mu dána výpověď ze strany zaměstnavatele, popř. odcházíte na dohodu. V případě, že podáte výpověď sama, odstupné Vám nenáleží.
S pozdravem
Vaše nároky.cz
Zpět do Pracovněprávní nároky