Pracovněprávní nároky: Práce přesčas vyšší než 8 hodin týdně
10.7.2018
Dobrý den chtěl bych se zeptat jestli mi může zaměstnavatel nařizovat víc jak 8 hodin týdně . Koukal jsem na zákoník a tam je je jenom 8 hodin týdně Minulý týden jsme dostali nařízení chodit přesčas celkem jsem odchodil místo 8 hodin přesčas 12 hodin přesčas nad rámec povolený zákonem + víkend . Pondělí 8 hodin Úterý 10 hodin Středa 12 hodin Čtvrtek 12 hodin Pátek 10 hodin Sobota 8 hodin Chtěl bych se zeptat jestli je toto normální a jestli na to má zaměstnavatel právo
Dobrý den,
zákoník práce uvádí, že práci přesčas může zaměstnavatel zaměstnanci nařídit jen z vážných provozních důvodů, a to i na dobu nepřetržitého odpočinku mezi dvěma směnami, popřípadě za podmínek uvedených v § 91 odst. 2 až 4 i na dny pracovního klidu. Nařízení práce přesčas nesmí u zaměstnance činit více než 8 hodin v jednotlivých týdnech a 150 hodin v kalendářním roce. Nad rozsah 8 hodin (přesčas) týdně lze práci vykonávat pouze v případě, že se zaměstnavatel se zaměstnancem na těchto hodinách dohodne.
Zpět do Pracovněprávní nároky