Pracovněprávní nároky: Právo na krácení dovolené
23.6.2017
Dobrý den,jsem nemocná od 20.3.-27.7.2017 Mají nárok krátit mi dovolenou? Mám 25 dní z toho 5 vybráno. Děkuji za odpověď.Rosolová
Dobrý den,
zaměstnanci, který za nepřetržitého trvání pracovního poměru k témuž zaměstnavateli konal u něho práci alespoň 60 dnů v kalendářním roce, přísluší dovolená za kalendářní rok, popřípadě její poměrná část, jestliže pracovní poměr netrval nepřetržitě po dobu celého kalendářního roku. Poměrná část dovolené činí za každý celý kalendářní měsíc nepřetržitého trvání téhož pracovního poměru jednu dvanáctinu dovolené za kalendářní rok. Zaměstnanci, jemuž nevzniklo právo na dovolenou za kalendářní rok ani na její poměrnou část, protože nekonal v kalendářním roce u téhož zaměstnavatele práci alespoň 60 dnů, přísluší dovolená za odpracované dny v délce jedné dvanáctiny dovolené za kalendářní rok za každých 21 odpracovaných dnů v příslušném kalendářním roce. Záleží tedy na tom, kolik odpracujete dní ve zbytku roku.
S pozdravem
Vaše nároky.cz
Zpět do Pracovněprávní nároky