« ZPĚT
Pracovněprávní nároky Pracovněprávní nároky

Neplatné rozvázání pracovního poměru

Pokud vám byl neplatně rozvázán pracovní poměr, máte nárok na náhradu mzdy ve výši průměrného výdělku až do doby, kdy vám zaměstnavatel umožní pokračovat v práci nebo kdy dojde k platnému skončení pracovního poměru. Nárok proto můžete mít na desítky až stovky tisíc korun.

Platná výpověď od zaměstnavatele...

  • musí mít písemnou formu a musí obsahovat další náležitosti,
  • musí být doručena druhé straně, v tomto případě zaměstnanci
  • a zejména, může být dána pouze ze zákonem vymezených výpovědních důvodů (zákon č. 262/2006 Sb., Zákoníku práce, § 52).

POZOR! Jestliže dostanete neplatnou výpověď, musíte, pokud vám to zaměstnavatel dovolí, i nadále docházet na pracoviště a být připraven/a k výkonu činnosti, kterou máte v popisu práce, aby bylo možné náhradu mzdy požadovat. Žalobu o určení neplatnosti skončení pracovního poměru je pak třeba podat u soudu do 2 měsíců od doručení neplatné výpovědi.

Na nic proto nečekejte a zadejte případ našim právníkům. U NÁS ZA PRÁVNÍKA NEPLATÍTE!

Zadejte případ k posouzení zdarma

Pro odeslání případu je nutné projít všechny 4 kroky zadávacího formuláře. Video návod ZDE.

1. Základní informace
2. Výběr oblasti případu
3. Popis případu
4. Přílohy
1/4
 
Ochrana proti robotům (přepište do políčka níže)*
CAPTCHA code

* povinné údaje
H.R.

Společnost Vaše nároky jsem si vyhledala na internetu, po zjištění, že můj ted už bývalý zaměstnavatel nenahlásil můj pr… více

Ing. Pavla O. Ph.D.

Ke službě Vašenároky.cz nemohu mít žádné výhrady. Jejich spolupráce byla příkladná. I poměrně složitý případ v jehož z… více

Monika K.

Po přečtení nabídky služeb společnosti Vaše nároky.cz, SE jsem došla k závěru, že právě takovou pomoc potřebuji a věřila… více

ProŽeny: Za co můžete dostat výpověď? Za alkohol, absenci, ale i maily
04.11.2015

ProŽeny: Za co můžete dostat výpověď? Za alkohol, absenci, ale i maily

Portál ProŽeny.cz ve spolupráci s naší společností vydal článek, který radí zaměstnancům, kdy a za co jim zaměstnavatel …

VÍCE
Nárok na prémie: Kdy zaměstnavatel musí prémie vyplatit a kdy je to pouze na jeho uvážení?
04.11.2015

Nárok na prémie: Kdy zaměstnavatel musí prémie vyplatit a kdy je to pouze na jeho uvážení?

Kdy máte na prémie nárok a kdy je naopak přidělení prémií čistě na zaměstnavateli? To a mnohem více se dozvíte v článku,…

VÍCE
Kdo a v jaké výši vyplácí nemocenskou?
04.11.2015

Kdo a v jaké výši vyplácí nemocenskou?

Ohledně vyplácení nemocenské platí následující pravidla. První dva týdny V době prvních 14 kalendářních dnů trvání…

VÍCE

Videoprůvodce

Ikona Máte zájem o zasílání aktualit, tipů a rad?

Najdete nás v těchto médiích:
ČT 1 ČT 24 DNES Český rozhlas Lidové Noviny Deník
Radiožurnál 5plus2 metro PRÁVO Právní prostor

NÁŠ KODEXPRO MÉDIATECHNICKÁ PODPORAMAPA STRÁNEKCOOKIESINFOGRAFIKYPARTNEŘIOBCHODNÍ SPOLUPRÁCE

Vaše nároky.cz, SE © 2013 - 2018. Všechna práva vyhrazena. Publikování nebo šíření obsahu je bez písemného souhlasu zakázáno.
Spinner